一、女职工休哺乳假工资如何发?女职工休哺乳假期间工资是照常发放的，公司不能降低工资待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...(展开)

一、哺乳假工资发放标准是怎么规定的?员工休哺乳假的，工资和原工资待遇是一样的。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、...(展开)

一、因怀孕产检请假算事假还是病假?怀孕产检请假不算事假，也不算病假，根据规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《女职工劳动保护特别规定...(展开)

一、哺乳假的审核流程是什么首先需要书写一份哺乳假的请假条。给部门领导和人事部审批以后就可以了。具体根据公司的规定。哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享...(展开)

一、如果没签劳动合同没发工资怎么办我国《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...(展开)

一、产假期间被公司辞退的赔偿标准是多少?产假期间被公司辞退的赔偿标准不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...(展开)

一、农民工如何讨薪才能拿到工资？向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动仲裁部...(展开)

一、查单位加班不给加班费的部门是哪个部门?查单位加班不给加班费的部门是劳动行政部门。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...(展开)

一、春节加班是几号开始算三倍的工资？根据春节放假时间安排来看，2021年春节加班三倍工资是在春节前三天，也就是2月12日、2月13日以及2月14日这三天是三薪，...(展开)

一、周末不给加班费违法吗周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...(展开)

一、春节法定加班费标准是多少?春节加班费标准是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...(展开)

一、人力资源和社会保障部加班费计算倍数是如何算的？根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...(展开)

关于劳动争议仲裁庭法律作出了严格的规定，仲裁庭的组成有合议庭和独任庭两种，仲裁庭要严格遵守法律规定，保证仲裁活动的顺利进行，保证仲裁决定的公正、合理，有效维护当...(展开)

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虽然我国制订了各种劳动者保障法律，但事实上，劳动者在劳动关系中相对来说处于弱势。所在，国家设定了劳动争议调解组织，在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以对双...(展开)

现如今而言，加班是我国企业普遍存在的现象。但是，很多企业对加班费支付的规定却各不相同，甚至有些企业直接不给予加班费，包括一些国营企业，如中石化等。这里就对中石化...(展开)

一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向...(展开)

一、辞退怀孕员工赔偿标准是多少?辞退怀孕员工赔偿标准要根据职工的工作年限和劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补...(展开)

一、新年加班公司拖欠加班费怎么办?新年加班公司拖欠加班费的可以向劳动行政部门投诉，也可以申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...(展开)

一、春节加班24小时如何计算加班费?春节加班的加班费是本人工资的3倍。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要...(展开)

一、劳动仲裁员工输了会怎么样?劳动仲裁员工输了的情况下，应当根据实际来进行赔偿相关损失，也可能导致无法获得辞退赔偿。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...(展开)

一、员工追讨12年加班费51万的请求被单位驳回怎么办?员工追讨12年加班费51万的请求不被单位受理，职员可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请书，此类申请书之中需要包含...(展开)

劳动法对员工的时间有严格的规定，如果企业在法律规定的时间外要求劳动者加班的，应支付给劳动者一定的加班费，但实践中有些企业要求员工加班却不支付加班费，这实际上是违...(展开)

总有企业想从劳动者身上榨取利益，大公司也不例外。国美加班不发工资怎么办？法律规定劳动者被动加班必须获得加班费，加班费根据星期不同乘以原工资不同倍数发放。拒绝发放...(展开)

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