一、新劳动合同法年休假规定是什么？按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20...(展开)

一、云南产假多少天新规定是什么？根据《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎...(展开)

一、国家规定的产假时间是多少天？根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人...(展开)

一、单位年休假应该怎么算根据我国现行法律的规定，参考《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天...(展开)

一、职工带薪年休假制度是什么?1、范围本制度适用于公司全体员工。2、公司员工带薪年休假的标准(1)员工参加工作累计满1年不满10年的，每年休假5天;(2)员工参...(展开)

一、关于带薪休假的规定是怎样的?《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。第二条 机...(展开)

一、国家关于带薪年休假的规定是多久?1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院...(展开)

年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就...(展开)

1、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休...(展开)

一、部分国家带薪年休假天数是多少?休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各...(展开)

一、职工带薪休假制度是指什么带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的...(展开)

一、 带薪休假新规定的具体条件是什么机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。(这就意味着，...(展开)

一、职工带薪休假规定的年假期限是多久?《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...(展开)

一、年假没休会被清零吗?《职工带薪年休假条例》规定，年假一般不跨年度安排，但若确有必要可跨1个年度安排。眼下，大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行，严格规...(展开)

一、产假是否属于带薪休假女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数...(展开)

【为您推荐】姑苏区律师   喀什市律师   固安县律师   习水县律师   双桥区律师   成华区律师 &nb...(展开)

当我们走出学校的大门，迈入社会，踏进职场的时候，寒暑假基本就和我们告别了。最长的休息时间就是年休假了。企业为了提高员工工作的积极性和效率，按照法律规定给予员工休...(展开)

1、 劳动报酬权劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单...(展开)

一、产假期间是否是带薪休假女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基...(展开)

一、女职工休产假是否应该带薪女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费...(展开)

一、产假是不是带薪休假女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为...(展开)

年休假是很多劳动者渴望的休假时间，但实践中总是有不少用人单位借用各种理由“剥夺”了劳动者年休假的权利，这被称为年休假的霸王条款。今天，律图小编就来具体为大家讲讲...(展开)

   【为您推荐】黄州区律师   惠安县律师   香河县律师   江阴市律师   富蕴县律师 &nb...(展开)

热门城市：定西律师   贵阳律师   铁岭律师   池州律师   周口律师&nb...(展开)

一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、...(展开)