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劳动保障

 女工劳动安全保护有哪些规定

由于女职工身体的特殊性,我国法律是专门规定了法律来保护女职工的,但是很多人对这些内容都不清楚,不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面,律图小编为大家整理了女工劳...(展开)

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 用人单位雇佣童工如何处理

童工是指未满16周岁,在用人单位工作的劳动者。雇佣童工是法律所禁止的,如果用人单位违反法律规定雇佣童工,是会根据情节的轻重受到惩罚的。下面律图小编将会为大家带来...(展开)

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 用人单位雇佣童工如何处理

童工是指没有满16周岁的劳动者,很多用人单位都存在童工的现象。但是法律规定用人单位是不能招收童工的,那么用人单位雇佣童工如何处理呢?对于这个问题,律图小编在下文...(展开)

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 女职工保护特别规定2020

在相关的劳动方面的法律法规中,对女职工和未成年工的保护是比较多的,主要是因为他们身体结构上存在特殊。今天,律图小编为大家介绍的就是女职工保护特别规定的内容,帮助...(展开)

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 五险一金计提比例是多少?

五险一金是很多单位给员工的基本福利,主要包括就是住房公积金以及各种社会保险,五险一金是工作单位给员工的一种最基本的保障性的福利,五险一金一般的缴纳原则是用人单位...(展开)

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 在我国当事人多大算童工

其实也就是只有那些工作环境和生产能力都特别有限的小作坊才会冒险去使用童工的,使用童工对于企业负责人来说固然当时能够节省掉很大一部分的用人成本,但实际上,童工所潜...(展开)

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 在我国北京社保补缴算中断吗

其实大多数群体都有过因为一些客观的原因导致社保中间有几个月就没有正常的缴费的,之后可能是在办理落户、买房等这些重大事情的时候才会一次性的把这些没有交的月份全部都...(展开)

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 企业职工工伤保险条例

五险一金中的工伤保险是全部由企业给职工购买的保险,为了规范这一块保险,我国制定了企业职工工伤保险条例。作为一个劳动者,应该对这些方面进行相关了解。接下来,请跟随...(展开)

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 年龄多大就不算童工了?

一、年龄多大就不算童工了法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。设...(展开)