一、医院临时工待遇不发放怎么办?医院临时工待遇不发放的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，也可以去当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队举报，...(展开)

临时工被拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是申请仲裁，除了到劳动局投诉的途径外劳动者一般是有3个途径可以要求...(展开)

一、公司的小时工工资如何计算?小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于...(展开)

一、员工试用期被辞退有工资吗?试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用...(展开)

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监...(展开)

一、临时工不给工资，员工怎么维权?做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位...(展开)

一、辞退十年临时工劳动法有什么规定?在单位十年以上的临时工被单位辞退，根据《劳动合同法》规定，需要根据其工作年限来给予补偿，即工作满一年补一个月工资。根据《中华...(展开)

一、单位提前解除劳动关系协议怎么赔偿?用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、...(展开)

一、临时工劳务费发放表指的是什么临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。具体会计分录是：1、计提时：借：管理费用-临...(展开)

一、周末临时工需要支付工资吗周末临时工是需要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动...(展开)

一、在杭州试用期如何算工资?杭州试用期内工资的计算是公司规定的，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《中华人...(展开)

一、临时工结算单有误怎么办可以首先与公司进行协商，协商不成的话可以找证据，然后可以保留好证据起诉对方，要求履行支付义务。当发现工资发错了，第一反应就应给财务部打...(展开)

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...(展开)

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...(展开)

一、劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗？是可以申请的；劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解...(展开)