快好知 kuaihz

试用期需签订劳动合同吗

试用期需要签订劳动合同

一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

法律依据:

劳动合同法》

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

延伸阅读:

试用期需签订劳动合同

试用期签订劳动合同

试用期签订劳动合同吗?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:试用期需签订劳动合同吗  劳动合同  劳动合同词条  试用期  试用期词条  签订  签订词条  
劳动合同

 单位合同违约金怎么规定的?

一、单位合同违约金怎么规定的?所谓违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一...(展开)

劳动合同

 辞职多长时间解除劳动合同?

劳动者在与用人单位进行签订劳动合同的时候是可以根据具体的情况进行合同条款的约定,根据劳动合同法的规定,用人单位在一些情况之下是不能够解除与劳动者的合同的,关于辞...(展开)