合同期满辞退补偿标准：
用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资；
新劳动合同约定的条件低于原劳动合同、劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金;
新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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