职务侵占无证据可以报案吗？_劳动合同_劳动纠纷

一、职务侵占无证据可以报案吗？

报案可以的，只要涉嫌犯罪，任何公民个人都有举报的权利，但是没有证据到公安机关报案不可能立案，只能是初步受理一下，待查到相关的证据以后再能立案和进一步调查。

侵占罪没有直接证据能立案，无论任何犯罪，只要公安机关认为有犯罪事实发生，就应当立案侦查。是否具有犯罪证据，是侦查过程中需要查明的问题，不是立案的标准。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

二、职务侵占罪的量刑标准是怎么样的?

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下;

(2)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下;

(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下;

(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下;

(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

职务侵占罪就是属于利用职务的便用将单位财物挪为自己使用，这种情形是会造成单位的利益受到重大的损失，但在对此案件进行立案时也要看是否达到立案的标准，此罪的立案数额较大为六万，如果低于此数额的就不能构成立案的。

在我国的公民举报他人的违法犯罪行为时，其实我国的司法机关、公安机关是并不强制性的要求报案的公民需要提供充分的证据的，此时只要向司法机关举报即可，如果是确实需要立案的，我国的公安机关也是会行使自己的权利，充分的调查取证的。

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