醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗？_劳动合同_劳动纠纷

一、醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗?

醉驾拘役缓刑不可以隐瞒单位，员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，我国对酒驾的处罚力度也越来越大，在《刑法修订案九》中，明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒，甚至是酒后驾车，如果构成醉驾的话，要承担法律责任的。这时，涉事员工出于担心，往往想对单位隐瞒。

醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的，所以，无论判实刑还是缓刑，都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间，一旦被单位领导得知，会对当事人不利，因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。

建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪，单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才，会更有利于被单位理解。

二、我国对饮酒驾车的处罚措施是什么?

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

三、公安机关如何查处醉驾?

公安机关在查处醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人时，对查获经过、呼气酒精含量检验和抽取血样过程应当制作记录;有条件的，应当拍照、录音或者录像;有证人的，应当收集证人证言。

血液酒精含量检验鉴定意见是认定犯罪嫌疑人是否醉酒的依据。犯罪嫌疑人经呼气酒精含量检验达到规定的醉酒标准，在抽取血样之前脱逃的，可以以呼气酒精含量检验结果作为认定其醉酒的依据。

在我们的日常生活当中喝完酒之后驾驶机动车辆被判处拘役的话，必然是需要承担相关的责任的，而且在这种情况之下已经是属于违法犯罪的行为，所以应当及时的告知单位向单位说明情况，并且单位这种情况，这件事情有单方面解除劳动合同权利。

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