对于一些高危职业来说，工伤的发生率是很大的。在新时代发展的今天，很多职业会被认定，如此长久工作，会的一种疾病，而且范围是针对于做着同一职业的员工。为了更好的对劳动者保障做出支持，有职业病的员工是可以递交职业病工伤认定申请书的，那么书写格式是怎样的呢。
××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。
被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××
请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。
事实及理由：
申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致××县(市)劳动保险部门申请人(签字)××
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
在职工因交通事故发生工伤事故时，部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款，而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知，导致本应可以取得的权力丧失，十分可惜。
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
不服工伤认定决定的行政诉讼举证责任如何承担?
在行政诉讼中，举证责任主要由被诉的行政主体一方承担。但是，在行政诉讼中，原告也要承担一定的举证责任。根据相关规定，原告应当就以下事项承担举证责任：
1、证明起诉符合法定条件，但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外;
2、在起诉被告不作为的案件中，证明其提出的事实;
3、在一并提出的行政赔偿诉讼中，证明起诉行为侵害而造成损失的事实;
4、其他应当由原告承担举证责任的事项。
在申请职业病工伤的时候，用人单位需在30日内向有关部门递交申请，而劳动保障部门的时间是60日。对于职业病工伤的鉴定，如果还有着疑问或不同意，可以起诉，而行政诉讼中的举证责任，则有被诉的行政主体一方承担。
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