职工发生工伤后享有以下待遇：
(1)治疗工伤医疗费;
(2)住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。
(3)外地就医交通费、食宿费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。
(4)康复治疗费。
(5)辅助器具费。
(6)停工留薪期工资。
(7)生活护理费。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
(8)一次性伤残补助金。
标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资;
(9)伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付。
在工作期间发生工伤需要按照具体的情况进行认定，认定之后责任人需要对工伤的情况做出相应的赔偿，也就是工伤保险待遇，按照不同的工伤伤残程度进行相应的认定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
投诉/举报
声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
延伸阅读：
个人工伤鉴定申请书怎么写
七级煤矿工伤鉴定赔偿标准是什么
要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助...
1) 重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;...
1、职工个人的工伤认定申请书。2、受伤害...
工伤鉴定时间怎么确定
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故...
退休返聘人员工伤待遇争议有哪些...
退休返聘人员工伤待遇争议有很多，例如已经...
