关于职工工伤赔偿标准的内容，由于我国各个省市经济发展水平不同，因此在具体的赔偿标准方面肯定也是存在差异的。今天，我们就一起来了解一下河北省是如何对工伤赔偿标准做的规定。律图小编将在下文中详细介绍相关内容。
一、因工致残
1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。
3、交通费、食宿费(河北省)：交通费：市内15元/天/人，长途实保实销。食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。
4、康复费(俗称：后续治疗费)：经有关经办机构组织鉴定后评定。
5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。
6、停工留薪工资(俗称误工费)：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。
7、生活护理费(职工社平月工资)：生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%。
二、如是一至四级工伤的计算
1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资)：一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;
2、按月发放伤残津贴(本人月工资)：一级90%;二级85%;三级80%;四级75%.到达退休年龄后停发，改享养老保险待遇。
3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。
注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的，没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定，上述三项费用变更为：
1、残疾赔偿金：本省城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以残疾赔偿系数。
2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源)：未成年人抚养十八岁，老人生活费计算20年，但不得超过80岁。
不同的工伤伤残程度之下，对工伤职工的赔偿标准是不一样的。当然，要是地区不一样的话，那么不仅是赔偿标准不同，最后获得赔偿数额也是有所差异的。律图小编在此要提醒各位劳动者，工作的时候一定要小心，尽量避免使自己或他人受到伤害。要是遇到什么法律纠纷的话，可以委托律图网站的专业律师帮助你解决。
