如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程?下面律图将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。
社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。
一、工伤保险赔付行政诉讼
1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，
3、时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。
二、工伤赔偿劳动仲裁
已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;
三、代理工伤赔偿民事诉讼
1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;
2、对裁决书的裁决不服;
3、时间未超过15日的。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。
四、申请伤残等级鉴定
1、已经取得工伤认定书;
2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;
3、留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
五、申请劳动能力复查鉴定
1、已经做出伤残等级鉴定：
2、时间超过一年;
3、单位或者社保机构认为伤情发生了变化。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
六、申请劳动能力再次鉴定
1、已经取得劳动能力鉴定结论;
2、对鉴定结论不服;
3、时间在15日内。向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
七、不服工伤认定复议
1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;
2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;
3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。
通过以上介绍，相信你对社保工伤赔偿流程有了新的认识，在今后的生活工作中，如果发生意外，也会运用法律武器，根据社保工伤赔偿流程，通过合法途径保护自身合法权益。当然了，如果你在生活中遇到了其他的法律问题，也可以登录我们律图网站咨询，我们将为你提供专业的法律咨询服务。
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