表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。求职者可以通过前程无忧手机客户端内的“薪酬查询”功能查询到...(展开)

　核 心 要 点　　互联网大厂依旧坚挺，天使轮、A轮招聘衰减严重。　　疫情期间受影响最大的主要为初级岗位，中高级职位的招聘需求受影响程度较小，应届生和职场新人求...(展开)

求职者切记：跳槽勿轻易改行！每位求职者切记：跳槽勿轻易改行，除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业，而改行也确属无奈之举，按照目前对人才的选拔原则，下列一些因...(展开)

不要接受对方第一次开价 多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。现阶段是求职高峰期，竞争较为激烈，加上你对工作地点有选择这个局...(展开)

如果你的未来上司表示，因为预算的限制，他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到...(展开)

不过，你需要让潜在的雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近于中级或高级水平的工资。由于技能本身很容易掌握，但解决问题的能力和商业头脑却需要时间的磨练，...(展开)

张斯佳说。面试了几次都失败了，而且都是最后一轮的面试，是哪方面出了问题。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和沮丧。权...(展开)

如果觉得自己胜券在握很有实力应对这个岗位，就尽量往高了点要，因为HR是会砍价的。在面试到一定阶段以后，谈薪资自然是不可避免的了，既然你能走到某个阶段，那你也有了...(展开)

接到面试电话时，我会询问这个职位的大致薪水（若是我心仪的特别牛的公司，我就不问了，先抓住一个机会再说）。其实所有人都一样，难道我们不是希望做一份钱多的，未来有发...(展开)

既然企业给了面试邀请就证明至少从简历上看基本符合岗位的任职资格，因此就算能力平平，也应当有能力平平的薪酬价位。如果觉得自己胜券在握很有实力应对这个岗位，就尽量往...(展开)

　所以在薪资谈判前，以下16点必须要清晰明了： 　　求职目标城市的生活成本; 　　求职目标行业，同等职位的薪资水平; 　　求职目标企业，在同行业中的薪资水平; ...(展开)

这三类人跳槽价值不大第一种：在先有工作单位不满一年时间的虽然经济发展迅猛，职业的生长周期也越来越快速，但对于很多企业来说，本身能够给员工带来的积累速度并不是很快...(展开)

本次跳槽希望能有2000元以上的基本工资，由于自己拥有丰富的客户资源，相信提成加上福利能达到6000元以上。　　如果你确定自己跳槽随便都可以找到比眼下这家公司好...(展开)

“网申”后，第一个配套组合拳是“网测”，网上测评，有的公司也是以笔试形式展开的，题目分心理测评和素质测评，题目大多为情景模拟题，比如你跟客户谈合作即将谈成，客户...(展开)

年年就业难，难的不是岗位少，而是心态转变。看着同时期求职的小伙伴陆续入职，求职屡次受挫的你焦躁了吗。媒体的报道，很多都是片面性的，有一定的参考价值，却不能完全相...(展开)

考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。专家答复：　的确是会有一定的幅度。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉...(展开)

以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多;56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后，再加1...(展开)

不过，你需要让潜在的雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近于中级或高级水平的工资。以下为针对“薪酬真的可以随便吗。补救方法：如果求职者并没有收到off...(展开)

“我相信，通过我的努力和表现，我会在短时期内（或许试用期结束后）得到甚至超越我的期望薪资。”——这是一种礼貌的赞美姿态。“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。这句话其...(展开)

谈判一直都是求职者和HR之间不能说的秘密，30%的职场人在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位。对于求职者来说，这不是一个好的现象。尽管在雇佣与被雇佣...(展开)

而且越急越容易出错，会因为焦躁而判断失误，错过一些好的就业机会。自己一个人形单影只，心理会有种莫名的失落感。能吃住在家里的尚好，那些租房自力更生的，想必对“花钱...(展开)

作者：鲲鲲来源：微信公众号|鲲鹏特管理咨询10天后，民法典正式生效。相信很多小伙伴线上或线下听过各律所律师们的民法典解析课程，从概念、跟以往条例的对比、新增条例...(展开)

既能招来有能力的人，也能省下一大笔钱，这才是老板眼中的好HR(HR心中的苦)。今天小佳来跟大家聊聊薪酬谈判的技巧，探知到求职者的心理底线，这样你对求职者的期望值...(展开)

　职场中，不论是应届毕业生就业还是职场老手择业，面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐，但是如果你还没有丰富的面...(展开)

　看到心仪的企业，你要去“关注”，如果它让你心动，就发条“私信”，你不用费劲跑招聘会，但要保持网络畅通，随时随地，刷刷刷……这两年，伴随着微博的流行，微博找工作...(展开)