“为什么要离开上一家公司？”
我说：“人往高处走，水往低处流。”
“不错，你有眼光。”
“他们说我是水货，那我就流到贵司了。”
对于新人来说
面试是一件很头疼的事
通常面试官会提各式各样的问题
这都让小伙伴们不知所措
当然
也有一些小伙伴会想到如何机智地回答问题
@tenthousand：面试官：“你为什么想要来南洋理工大学？” 。我：“因为孙燕姿。”
@马虻：面试官:“你觉得我们公司为什么要聘用你这样一个刚入行的新人？”。 我:“便宜~” 说完面试官都笑了
@刘旺：群面的时候，先是轮流自我介绍。大家都抢着介绍自己，我是最后一个。介绍完后，面试官问我为什么最后才介绍，我说看大家都这么积极的介绍自己，我可以先认真的聆听，了解大家。
@白雪骐：面试官:“文字编辑工作相对比较枯燥，你这么年轻，能坐得住吗？”。我:“您看呢？”。PS:本人较胖，因而懒得动
那么我们在面试前
做一些什么准备呢
1，沟通时比较理想的状态
一定一定要背熟你面试岗位的岗位职责并且找到自己对于这个职责的看法和未来做法。
什么，你不知道。赶紧滴，上招聘网看看五百强公司对于你那个职位的要求。背熟的意思是你知道公司找你来是干嘛的。然后你好好想明白自己以后怎么承接相对应职责的要求。
2，沟通时比较理想的状态
了解此公司的相应背景，最好把公司某一超级主打产品的性能、优势掌握的滚瓜烂熟。
比如面试三星时，夸三星有四家500强公司，背Note4的性能以及网上百度来的全球销量份额占比等等。
3，沟通时比较理想的状态
百度一下或者在招聘简介里面看看这个公司的企业文化是什么，然后强迫你自己认同。在面试的时候，自己很自然的说：咱们公司（对，是咱们！）的企业文化：XXXX我很认同，以我个人经历来看，扒拉扒拉......这样公司会觉得你很用心，觉得你来公司以后能长期干下去
4，沟通时比较理想的状态
最好不要谈一些你面试岗位的具体工作。
从第1条中你要知道自己怎么去承接，但是千万不要一直说你以后要具体怎么怎么干，那会显得你格局太小。那我们应该干嘛呢，吹牛比。对，就是吹。你要站在你面试岗位的上级的层面多和对方吹牛，谈笑风生，不要拘谨，面试官没那么可怕。这个可以让面试官觉得你大气，有大局观。
那么在开始的时候
我们应该如何进行自我介绍
1，大致背景介绍及目前状况
类似于“我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……“的大致介绍。
2，职位相关经验介绍
举出几个与你面试职位相关的（工作/实习）经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作”等等
3，个人其他值得一提的经历
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我愿意和这样的人共事”的想法。
