员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。我们的调查结果显示出可能引发问题的几大趋势：越资深的员工，敬业度分数越低；越基层的员工，敬业度分数越低；销售与服务部门的敬...(展开)

1. 日本，端岛 在离长崎大约15公里的地方有一个岛屿叫做端岛，由于这座岛屿在1887年到1974年间用于煤炭开采，人口在1959年到达峰值，平均每英...(展开)

1963年6月肯尼迪总统摄于白宫椭圆形办公室 (照片：Cecil Stoughton)美国黑人民权领袖马丁•路德•金的著名演说“我有一个梦”不但在美国人中家喻户...(展开)

“约翰，这次我死定了。我已经做了大量有价值的工作，但是我所做的工作不允许有任何错误发生，因为关系重大。我需要你的帮助。”说话的人并不是一个客户，10分钟之前我刚...(展开)

乔布斯、盖茨、麦克尼利。在一代时间以前，这些人改变了我们的工作生活以及沟通方式。从那以后，虽然我们有了佩奇、谢尔盖和贝佐斯，但是从数量上来说不能跟那一代人同日而...(展开)

度过了愉快的十一长假，上班内心满满都是罢工情绪~贴心的小编这就给大家推荐适合办公室使用的神器，办公族常见的腰部颈椎问题统统解决，就算上班也要舒舒服服的~！1MT...(展开)

现在我们中大部分都住在城市里，而几个世代之前的人们会花更多的时间在户外的绿色自然空间。研究表明，比起居住在城市之外的人，城市居住者患上焦虑、抑郁以及其他精神疾病...(展开)

如果你把重要事情总是一拖再拖，明日复明日，明日何其多，那么恭喜你，你已经是拖延症大军的一员。事实上，拖延症的病状程度有不同的轻重等级，拖拉不是一朝一夕养成，如果...(展开)

2009年10月30日是甘地诞辰140周年。倘若1948年未遇刺，如今他已140岁。甘地不在了，但是他的遗产和精神长存。自年少时起，他就一直是我的英雄之一，我记...(展开)

据调查，高达76%的公司都在执行工作日志制度，但大部分管理者反映：最后这项制度要么不了了之，要么沦为了鸡肋。坚持继续执行，达不到预期的效果；放弃执行，又找不到更...(展开)

励志和鼓舞人心的名言拥有力量让我们挺过艰难的一周，甚至能够给予我们勇气去追寻人生的梦想。在拙作《员工参与：职场幸福感和满足感的四大关键》（4 Keys to H...(展开)

作者注：这是J·C·Deen发表的一篇帖子，他同时也是《LGN365：主题改编完整课程》的作者。我想让你为我尝试些什么，先阅读说明，再做以尝试。说明：闭上眼睛，...(展开)

“我爸老是说我不爱这个家，不愿意和他们沟通；但我下班后得换乘两次公交、站一个多小时才能回到家，到家后我真的是累到说话的力气都没有了。”青小青是我的豆瓣友邻，这个...(展开)

现在停下你所有的思绪，想一个问题：你的用户在第一次访问你的网站和购买你的产品之间发生了什么？更具体地想想，用户如果要购买需要经过哪些步骤？这些步骤需要哪些？你有...(展开)

秋叶老师，你好，在豆瓣上能经常看到你的文章，文章中总透着一种成熟和温情。我现在还是一名在读大学生，经常会有些问题困扰自己，总也找不到解决的方法。我是一名在校大学...(展开)

“掌控生活的情绪，是最高的生活艺术。”——Henry David Thoreau“如果你处境艰难，不用担心，它会好转的。如果你春风得意，无须炫耀，它会改变的。”...(展开)

所谓BEST反馈法，又叫“刹车”原理，是指在管理者指出问题所在，并描述了问题所带来的后果之后，在征询员工的想法时，管理者不要打断员工，适时地“刹车”。然后，以聆...(展开)

那么，教练到底应该做什么呢？对他们的员工而言，教练所扮演的角色应该是同事、顾问、以及啦啦队队长。在员工需要鼓励、支持的时候，教练就要给他们想要的，同时还要帮助他...(展开)

员工觉得，虽然自己在很多地方有待提升，但工作上还是取得了一些成绩。即便是成绩不大，整天辛辛苦苦的，没有功劳也有苦劳吧。所以特希望能够得到经理的认可。经理这边也有...(展开)

Managershare：第三条很好，值得弘扬。现在就试试看下面这些做法，感受一下正能量的律动。坚持一个礼拜，你会感到情绪得到显著的提振。这可不是什么心灵鸡汤，...(展开)