近年来，关于以欺诈手段签订劳动合同引发的劳动争议案件数量一直处于增长态势。那么，欺诈订立劳动合同怎样索赔呢？随本站小编一起分析下吧。1、用人单位以欺诈手段订立的...(展开)

合同是为了保证甲乙双方的利益而诞生的产物，在大部分合同中，人们都会约定一定数额的违约金从而保障自身权益，劳动合同也不例外，下面我们来介绍下劳动合同违约如何承担责...(展开)

有些员工在公司入职的时候，公司给的劳动合同是空白的，合同内容后续有老板自行填入。那么，空白劳动合同是否具备法律效力呢？劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础...(展开)

劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。那么，哪些条件下劳动合同属于无效呢？一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营...(展开)

用人单位要求劳动者直接在空白合同上签字的现象，在现实生活中并不鲜见，一旦发生劳动争议，用人单位为了趋利避害，可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利...(展开)

一般情况下，一个劳动者与一家用人单位签订劳动合同是常态，但是这是否说明劳动者就只能与一家公司签订劳动合同呢？可以同时签订两份劳动合同吗？小编了解到，根据《劳动合...(展开)

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，约定双方的权利义务，如果不签的，用人单位是需要负法律责任的。但是，很多时候，劳动合同中可能会出现错...(展开)

劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，劳动合同到期不续签是否需要赔偿？如果需要，那该怎么赔偿呢？下面本站来告诉您答案。小编了解到，劳动合同到期不续签是否需要赔偿...(展开)

很多企业会因为需要就招聘一些临时工，那么，签订临时工合同需要注意什么呢？下面本站给大家总结了了以下注意事项，欢迎阅读。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本...(展开)

现有不少私人企业都是以夫妻的名义开的，部分企业在与员工续签劳动合同时会“偷梁换柱”，把原本法人代表是丈夫的单位更改成法人代表是妻子的单位，并对员工说反正都是我们...(展开)

在劳动合同的履行过程中，特殊情形的出现可能会使合同的当事人终止劳动合同。那么，怎样终止劳动合同呢？本站小编了解到，《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事...(展开)

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为...(展开)

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合...(展开)

在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。那么，劳动合同什么时候签订呢？本站小编了解...(展开)

劳动者与用人单位签订劳动合同后，也可能会出现解除劳动合同的情况，那么，解除劳动合同的情况有哪些呢？小编了解到，合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双...(展开)

社会保险有哪些及其作用是什么相信很多人对此应该有所了解，但大家对社会保险中的工伤保险了解多少，这期小编给大家介绍工伤保险与养老保险的区别，工伤根据不同的分类标准...(展开)

紧锣密鼓地装修竣工，新办公室焕然一新，欢呼雀跃地搬进去才发现，气味难闻，且甲醛超标，员工不得不佩戴过滤式口罩，随处摆放绿色植物和活性炭包，备孕女职工迫不得已只能...(展开)

刚装修完毕的房间，难免会存在大量有害气体，用人单位强行要求劳动者入驻办公，显然不符合安全规范要求。那么，办公室装修完毕，办公室甲醛超标违法吗？小编了解到，劳动法...(展开)

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，劳动合同有哪些种类呢？本站小编为你整理了以下资料，欢迎查阅。一、按照合同期限的不同劳...(展开)

我们知道在新加入一家公司的时候，一般是要同该公司签订一份书面的劳动合同。那么，这个劳动合同的作用是什么呢？从表面看，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律...(展开)

根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动合同法》第82条如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应...(展开)

用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。那么，劳动合同欺...(展开)

有的陷阱合同，只是在合同中某一个条款中设下陷阱，使对方难以履行。利用陷阱合同诈骗他人钱财的人会以对方不履行合同为名，向法院起诉，骗取对方因为不能履行合同而支付的...(展开)

劳动合同书是一张维护自身权益的护身符。虽然法律规定了平等、自愿的原则，但在现实中，不少人为了找工作而委屈求全，一不小心就会掉进用人单位的劳动合同陷阱。因此，求职...(展开)

虽说现如今的劳动者维权意识不断增强，但还是有不少时候迫于无奈与用人单位签下不平等劳动合同，甚至是空白劳动合同。这些合同在签订的时候可能没多大问题，但是一旦雇佣双...(展开)