劳务派遣（分页） 总计(580)篇    

一、调岗降薪法律规定是怎样的?调岗降薪属于变更劳动合同,需要员工与用人单位协商一致才能变更,并且需要采用书面形式变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【...(展开)

一、林场女职工退休年龄是多少?林场女职工退休年龄根据【《关于工人退休、退职的暂行办法》】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下...(展开)

一、临时工转劳务派遣可以吗临时工可以转为劳务派遣员工。派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派...(展开)

一、临时工给公司造成损失起诉临时工费用是多少?起诉临时工的费用需要根据具体情况分析。《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件...(展开)

一、未成年人保护法童工年龄的规定是多少16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄...(展开)

一、个人如何申报特殊工种?由具有特殊工种的企业向劳动主管部门申请，劳动部门根据社保企业的岗位设置、工艺流程等出具认定特殊工种的岗位和数量，由企业确定具体人员认定...(展开)

一、临时工工资入账方式是什么要分情况来进行处理。1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;2、如果对方不能提供劳...(展开)

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。(二)男年满五十周岁，女年...(展开)

一、员工试用期考核不合格公司辞退可以不发工资吗?员工试用期考核不合格公司辞退的时候必须发工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...(展开)

正科级非领导职务任正科实职是有试用期的，按照规定试用期一年，满一年以后，考核称职，才能转为正式的正科实职。按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到...(展开)

试临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的)：然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：借：管理费用借：制造费用借：销售费用等贷：应付职工...(展开)

一、试用期辞退需提前几天通知员工?《劳动法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七...(展开)

一、一般政府雇员是临时工吗?政府雇员就是意义上的临时工，同时具有编制要求。单位若要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。《中华人民共和国公务员法...(展开)

一、未成年人保护法童工的相关规定有哪些有以下的几点：1、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位...(展开)

一、劳务派遣中的法律关系是怎样的?(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双...(展开)

一、在用人单位临时工是职工吗?临时工属于在职职工,虽然临时工一般是不签订固定的劳动合同的,但显然也是属于在职的员工,应当享受用人单位的相关政策和规定。临时工，是...(展开)

范本如下：原告：郑州市xxxxxxx品经销部，住址：郑州市xxxxxxx南500米负责人：郑xx，电话：135xxxxxxx被告，刘xx，男，汉族，xxxx年x...(展开)

一、在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗?在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过...(展开)

一、公司可以延长试用期吗?用人单位是不能无故延长试用期期限的，一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的，用人单位是不能单方面延长试用期...(展开)

范本如下：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方...(展开)

一、自动离职能办失业证吗?自动离职不能办失业证，办理失业证是必须要满足“非因本人意愿中断就业“的条件，个人主动辞职不属于”非本人意愿“，因此是不可以办理失业证的...(展开)

一、临时工安全协议怎么签订?临时工安全协议应当是在双方当事人都自愿平等的原则之下签订。甲 方：某公司乙 方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法...(展开)

一、用人单位与工伤职工终止劳动关系证明怎么写?终止或解除劳动关系的证明模板同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止(解除)劳动关系，原因如下：1、合同期...(展开)

一、事实劳动关系证明有哪些以下几点可以证明劳动关系：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的"...(展开)

一、拖欠临时工工资怎么处理?在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉...(展开)