纠纷（分页） 总计(42105)篇    

一、员工辞职后多久可以走按正常程序提出辞职后30天可以离职，试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提...(展开)

一、公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿依据我国相关法律的规定，用人单位雇用童工造成童工死亡的，由用人单位承担赔偿责任，赔偿的金额按人身损害司法解释的规定确定。受害人...(展开)

(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所...(展开)

一、北京收童工的地方应该向那个部门进行举报由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。童工是...(展开)

一、在我国雇用童工犯法吗?在我国雇用童工是犯法的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用...(展开)

一、招收未满16岁童工是什么违法行为?招收未满16岁童工是非法雇佣童工的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在...(展开)

会进行罚款，具体根据实际情况来进行判断，具体的处罚规定如下;1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡...(展开)

一、使用童工父母是不是犯法？使用童工父母不存在犯法，但是属于违法的行为；根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第七条，“父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的...(展开)

一、如果童工自愿工作犯法吗?童工自愿工作的也是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不...(展开)

一、招聘童工属于违法的行为吗?招聘童工属于违法的行为。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满1...(展开)

一、用童工受伤的处罚是什么?用童工受伤的处罚是：医疗费用全部由聘请童工的厂家或个人全额负责，并且支付童工在受治疗过程中的一切支出费用;若童工在劳动过程中死亡，聘...(展开)

一、什么工作收童工不违法?任何性质的工作收童工都是违法的。我国相关的法律中明确规定包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位...(展开)

一、雇佣童工童工会受到什么惩罚不会。国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位，如违反，将惩罚用人单位，对童工本人不会惩罚。按照相关的规定，用人单位非...(展开)

一、快满16岁算不算童工？未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律，雇佣童工是违法行为，如果被发现，劳动保障部门会责令改正，并处以罚款;情...(展开)

一、浙江省禁止使用童工规定实施细则是什么?浙江省禁止使用童工规定实施细则是：为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，建立了相关...(展开)

一、一般的饭店收童工会怎样只要用童工都是违法的。单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用，全部由使用童工的单...(展开)

一、劳动者满十六周岁算童工吗?动者满十六周岁不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁...(展开)

一、雇佣童工不给钱违法吗?雇佣童工不给钱是违法的行为。雇佣童工不给工资的，当事人可以收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;也可以通过媒体予以曝...(展开)

一、16岁差3个月算不算童工算童工，所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规...(展开)

一、禁止使用童工程序是怎样的1、遵守商业操作规范标准。人事部在招工时，须对应聘人员的身份证进行严格认真的检查，核对相片确认是无伪后才能登记入厂。2、应聘人员一律...(展开)

一、一般来说14岁是不是童工十四岁是属于童工的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是...(展开)

一、《劳动法》对童工规定内容有哪些？《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊...(展开)

一、16岁以下的童工能干吗不能，我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满...(展开)

一、用童工不发工资罚款多少至少5000，具体根据实际情况判断。(1)我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“...(展开)

一、派出所有没有权抓童工除用人单位非法雇佣童工构成刑事责任的，派出所不管童工不违法。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监...(展开)