一、员工被迫解除劳动合同不成立是否正确?这个需要看具体情况而定，如果是用人单位违反了相关规定的，那么肯定是不正确的。因为根据《劳动合同法》的规定：劳动者有严重违...(展开)

一、单位违约解除聘任合同是否需要承担责任?单位违约解除聘任合同是需要承担责任，解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。相关法律...(展开)

一、测绘劳动合同违约怎么办?测绘劳动合同违约可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式追究相关的责任。解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付...(展开)

一、签三年劳动合同违约会怎么样?签三年劳动合同违约会由用人单位承担经济补偿金，这主要指的就是用人单位方面违约，相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...(展开)

一、聘用合同解除后交违约金吗?解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...(展开)

公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...(展开)

一、 不签劳动合同要付违约金吗?不签劳动合同不存在违约金，但需要支付双倍工资来进行赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...(展开)