一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除，核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计...(展开)

一、入职后签了三年合同离职算违约吗?入职后签了三年合同提前离职的，不算违约，除非在服务期内无正当理由离职才算违约，没有服务期的，员工有提前离职的权利。《中华人民...(展开)

一、解除劳动合同违约金手续有什么?劳动者要解除劳动合同，提前通知用人单位的，一般不需要支付违约金。如果存在两种情况，则劳动者需要向用人单位支付违约金：一是劳动者...(展开)

一、合同劳动法自离有工资吗?《劳动合同法》中要求员工自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以...(展开)

一、劳动合同期间劳动者单方辞职违约金标准是多少?劳动合同期间劳动者单方辞职一般不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动...(展开)

一、和公司签三年合同辞职算违约吗?和公司签三年合同辞职只要提前三十天向单位提交了离职申请的都不属于违约行为。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，要向...(展开)

一、合同期离职需要支付违约金吗?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和...(展开)

一、合同到期未续签辞职是否合法?合同到期未续签辞职是合法的，因为在这种情况之下的话，劳动者是不受劳动合同的约束的。劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通...(展开)

一、未到合同签约时间辞职算不算违约?未到合同签约时间辞职的只要提前三十天向单位提交离职申请的，不是违约行为。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职，要向...(展开)

一、中交刚签合同就辞职违约金多钱？劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期;1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式...(展开)

一、劳动合同中离职支付违约金吗？一般是不需要支付违约金的，劳动合同所规定的两种情形下可以约定违约金：(1)接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违...(展开)

一、劳动合同到期后员工不续签可以吗？劳动合同到期后员工不续签是可以的，而且还可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对...(展开)

一、劳动合同到期不续签有离职证明吗？劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...(展开)

一、劳动合同到期没续签辞职如何处理？对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可，正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的...(展开)

一、解除劳动合同后多久提取公积金?离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国...(展开)

一、劳动合同到期公司忘了续签怎么办应该提醒公司续签劳动合同。如果公司没有续签劳动合同的话，超过一个月的可以要求支付双倍的工资。劳动合同期满有三种情形：(1)老板...(展开)

一、劳动合同到期没续签有离职证明么?劳动合同到期没续签的，公司需要出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单...(展开)

一、和公司签订3年劳动合同合理吗?用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，...(展开)

一、《劳动合同法》离职时间有规定吗？《劳动合同法》对于离职的时间是有一定的规定的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要协商...(展开)

一、离职合同违约金是多少?离职合同违约金规定是只有在特殊情况之下是可以约定违约金的。只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十...(展开)

一、签了聘用合同辞职算不算违约?无论签订多久的劳动合同，劳动者都享有自主择业权。因此劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分...(展开)

一、离职合同上写要违约金合法吗需要看实际情况，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应...(展开)

一、签订合同并未入职违约怎么处理签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合...(展开)

一、如果合同不满一年离职有违约金吗一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，就可以走人。但是如果单位出钱给到外面培训，并且签了服务期，就可能要交违约金。...(展开)

一、员工在合同期内辞职算违约吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经...(展开)