一、劳动合同有5000的违约金合理吗?劳动合同有5000的违约金是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金...(展开)

劳务合同不存在违约金。我国法律规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。但是，如果双方当事人...(展开)

一、劳动合同中是否有违约金?劳动合同可以约定违约金，《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务和...(展开)

一、公司签合同离职有违约金是多少钱?公司签合同离职违约金多少钱在法律上并没有统一规定，要由双方协商而定。根据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应...(展开)

一、合同中自行离职违约金金额是多少?合同中自行离职违约金金额是多少在法律上并没有统一规定，要由双方协商而定。根据《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约...(展开)

一、聘用合同上没有约定违约金合法吗?聘用合同上没有约定违约金是否合法要看是否由双方协商达成了一致意见，达成一致意见就是合法有效的，根据《民法典》第四百七十条 合...(展开)

一、劳动合同写违约金合法吗?劳动合同写违约金是合法的，《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务...(展开)

一、如果员工劳动合同期内离职违约金需要吗?只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。《民法典》第五百八十五条　当事人...(展开)