一、职务行为交通事故侵权责任由谁承担?用人单位的工作人员因执行工作任务发生交通事故致人受损的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重...(展开)

一、交通事故受害方因不能上班被解雇怎么办?交通事故受害方因不能上班被解雇可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。依据我国相关法律的规定，因交通事故影响受害人上班的...(展开)

一、追究劳动者侵权责任是合理的行为吗?是合理的行为。劳务侵权责任的认定，应该依据具体的情况而定，如果就责任问题无法协商的，可以申请劳动仲裁解决。劳动合同解除，是...(展开)

一、提供劳务致自己侵权责任怎么处理?提供劳务致自己侵权责任可以通过协商或者诉讼的方式来进行处理。提供劳务者侵权责任的规定是：对劳动者实施了侵权行为当事人需要承担...(展开)

一、劳务关系与侵权责任竞合怎么处理?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双...(展开)

一、专业作业单位侵权责任有什么?施工单位侵权可能会需要承担的责任包括民事责任、刑事责任。侵权纠纷发生之后，大部分情形下施工单位会需要承担支付民事赔偿金的责任;如...(展开)

一、劳动合同如果没约定违约金的可以进行补充吗?可以进行补充。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体...(展开)

一、劳动合同只约定员工违约赔偿可以吗？可以，劳动者与用人单位签订劳动合同的时候，可以约定员工违约赔偿责任，但是只有两种赔偿责任需要劳动者承担，一种是用人单位为劳...(展开)

一、醉驾拘役工作还可以保留吗?拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅...(展开)

一、请求确认职业行为不承担侵权责任吗?1、请求确认职业行为不一定需要承担侵权责任根据《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承...(展开)

一、劳务违约合同最多不超过多少?劳务违约合同最多不超过合同总金额的20%。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不是说没有就处理不了，我们现在是法治...(展开)

一、员工5年劳务合同违约需要支付违约金吗?员工5年劳务合同违约一般是需要支付违约金。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不...(展开)

一、兼职签合同收违约金合理吗?兼职签合同收违约金是不合理的。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不是说没有就处理不了，我们现在是法治国家，有很多法...(展开)

一、职务作品侵权责任由谁承担职务作品的责任一般是由公司进行承担。根据《著作权法实施条例》第十四条规定：“职务作品由作者享有著作权的，在作品完成两年内，如单位在其...(展开)

一、签署劳务合同还会违约吗?签署劳务合同也是会发生违约的情况的。劳务合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行...(展开)

一、签署聘用合同中违约怎么写?签署聘用合同中违约情况的内容是：聘用合同中专项培训费的约定和赔偿;涉及商业机密的约定与违约赔偿;其他保密约定与违约赔偿;聘用合同中...(展开)

一、劳动合同违约责任的归责原则是怎么样的?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或赔偿损失等违约的责任。这里所确定...(展开)

一、劳务合同逾期违约金怎么算?关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一，要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是...(展开)

一、劳务合同违约经济约束形式有哪些?劳务合同违约经济约束形式有赔偿损失、支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务...(展开)

一、什么是劳动合同违约责任？劳动合同违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。合同违约责任承担原则：1、过错责任原...(展开)

一、合同没到期辞职违约吗?如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支...(展开)

一、公司违约员工单方面解除合同合理吗?这是合理的行为。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同...(展开)

关于违约责任的承担方式，《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合...(展开)

一、员工比合同提前离职违约金多少?劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期;1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式...(展开)

一、劳动合同员工违约责任是什么?劳动合同员工违约责任有：赔偿损失、继续履行合同义务、支付违约金等，法律规定劳动合同只有在两种情况下由劳动者承担违约金：1、用人单...(展开)