醉驾拘役工作还可以保留吗？_劳动合同_劳动纠纷

一、醉驾拘役工作还可以保留吗?

拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。拘役是被依法追究刑事责任的，可以开除公职。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

醉酒驾驶机动车的，由交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意。对此醉酒驾车造成重大伤亡的，应依法以危险方法危害公共安全罪定罪。

二、醉酒驾车逃逸承担什么责任?

公安机构交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任的规定。对交通事故的责任，应当以公安机构交通管理部门的交通事故认定书为准。

1、民事赔偿责任：肇事逃逸，应该对事故承担全部责任。对方因此次事故产生的一切损失和发生的费用，都要由肇事逃逸方进行赔偿。

交通事故受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2、违法责任：酒后驾驶，绝对属于违反《道路交通安全法》的行为。

工作一般不会保留，醉酒驾车后逃逸，不仅要承担民事赔偿责任，还要承担刑事责任，醉酒驾驶本身就是刑事犯罪行为，还驾车逃逸，需要从重处罚。要由司机承担这次事故的全部责任，赔偿交通事故给受害者造成的一切损失。

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