一、签劳务协议如何认定劳动关系？签订劳务合同后，不能证明双方建立劳动关系。劳务合同只能双方建立劳务关系，劳务关系不属于劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头...(展开)

一、退休人员能否构成劳动关系?是不能构成劳动关系的。如果一旦劳动者达到了法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关...(展开)

一、雇佣关系能否劳动派遣?雇佣关系并不是劳动派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，并不形成劳动关系，而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充，是属于劳动关系，所以雇...(展开)

一、外包人员被辞退有赔偿吗?外包人员被辞退是否有赔偿应该以合同约定为准，劳务外包不是劳务派遣，辞退外包人员，应该以合同约定为准，如果无正当理由辞退外包人员，应该...(展开)

一、大学生打工是否产生劳动关系?大学生打工符合以下标准的，就属于劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事...(展开)

一、个人雇佣不存在劳动关系如何判决损害赔偿承担主体?个人雇佣关系中，如何判决损害赔偿承担主体的这个问题需要根据具体情况分析，例如因工受伤的，由接受劳务一方承担侵...(展开)

一、怎样区分是劳动关系还是劳务关系?从主体资格，主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系。1、主体资格不同依据《劳动合同法》第二条规定，...(展开)

一、外派人员劳动关系的认定是怎么样的？外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进...(展开)

一、农民工形成劳动关系吗?农民工形成的一般是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向...(展开)

一、劳务派遣解除劳动关系的情形有哪些被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳...(展开)

一、退休劳动关系还被法律认可吗?退休劳动关系也还是被法律所认可的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的...(展开)

一、建筑工地属于劳动关系吗?建筑工地通常属于劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向...(展开)

一、侵权法适用于劳动关系雇佣关系赔偿责任是怎么规定的雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，承担连带责任，如果损害是由第三人造成的，...(展开)

(一)联系劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。它们的联系是: 两种关系中，都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，双方的权利和义务通过书面或口头约定...(展开)

一、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么？劳动关系转变为劳动法律关系的条件，是劳动关系属于合法的，不是非法的受法律保护的劳动关系。单位在与劳动者发生纠纷时诉至...(展开)

一、达到退休年龄后务工是劳动关系吗?达到退休年龄后务工不是劳动关系，属于劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是...(展开)

不确认劳动关系的答辩状答辩人：XXXXXXXX有限责任公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXX 职务：XXX答辩人就XXX申请确认其夫XXX与答辩人劳动争议...(展开)

1、适用法律不同 。2、主体资格不同 。3、主体地位不同。4、当事人权利义务不同。5、承担的法律责任不同。6、国家法律干预程度不同。7、纠纷解决途径不同。从主体...(展开)

一、入职三天提出离职会有工资吗？入职三天就辞职会发相应的工资，即使自己工作时间不满一个月，公司也应该按照自己的出勤天数给计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规...(展开)

一、雇佣关系和劳务关系的主要区别雇佣关系重会存在上下级管理，雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的...(展开)

一、劳务关系的认定标准是什么劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳动关系是指在运用劳...(展开)

一、雇佣关系的法律条文司法解释是什么?雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇...(展开)

一、雇佣关系中被雇佣人造成交通事故单位一定承担责任吗?雇佣关系中被雇佣人造成交通事故，单位不一定承担责任，要根据各方过错承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十...(展开)

一、雇佣关系出现事故谁的责任?雇佣关系出现事故谁的责任，要根据事故发生的原因才能准确分析。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任...(展开)

一、雇佣关系受伤致骨折赔偿有标准吗?雇佣关系受伤致骨折赔偿标准不是法定的。《人身损害赔偿司法解释》第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结...(展开)