一、计算加班工资的基数包含津贴吗？津贴属于加班费工资范畴，加班费的计算基数为工资，工资的计算标准中如果有津贴、补贴，如全勤补贴、通勤补贴的，加班费基数包含津贴、...(展开)

一、怀孕期间的工资是一次性发吗？员工怀孕期间工资待遇与平时一样发放，这在我国法律上明确进行了规定，对于交纳了生育津贴和社保的女职工，用人单位可以不发放工资待遇，...(展开)

一、怀孕期间请病假有工资么？孕妇在休病假期间也是有工资的，只不过，孕妇休病假的工资和其他普通职工也都是一样的。一方面是考虑孕妇休病假的时间，另一方面要结合孕妇在...(展开)

一、加班工资计算补贴吗?加班工资不计算补贴，加班费中岗位津贴不包括的，加班费计算基数为正常工作时间工资。 用人单位与劳动者约定奖金、 津贴、 补贴等项目不属于正...(展开)

一、劳动法新规定产假是怎样的第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可...(展开)

一、《劳动法》假新规定是什么?《劳动法》目前我国已经废止，需要按照《劳动合同法》中的相关内容执行产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难...(展开)

一、一般公务员绩效工资会有吗有的，绩效工资是工资的一部分。(1)基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管...(展开)

一、产假期间工作工资发放标准是怎样的1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可...(展开)

一、法律规定国家标准产假多少天?1、法律规定国家标准产假是98天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每...(展开)

一、上班半个月急辞工工资怎么算上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...(展开)

一、最新产假休息多少天?最新产假休息一般情况下是6个月左右。1、国家法定产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可...(展开)

难产假中难产包括哪些情况?产假中难产的定义是相对于顺产而言，如果无法顺产的，一般都属于难产，剖腹产属于难产，可以享受难产待遇。其中也包括胎位不正，包括：枕后位、...(展开)

一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了， 因为从申...(展开)

一、 二胎产假多少天新规定?二胎产假是98天，根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假...(展开)

一、再婚合法三胎可以享有产假吗?再婚合法三胎可以享有产假，夫妻双方生育第三胎符合计生条例规定再生育的，就能够享受国家规定的所有产假福利待遇，符合规定生育的，除享...(展开)

(一)保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。(二)产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产...(展开)

一、一般公务员有加班工资吗?在法定工作日之外加班有加班费。《中华人民共和国公务员法》对其有相应的规定：第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会...(展开)