一、职工新进年假天数的计算方法是什么?职工新进年假天数的计算方法，是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年...(展开)

一、年假不休补偿的规定是怎样的?《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职...(展开)

一、一年有多少天法定节假日?一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五...(展开)

一、法定节假日三倍工资合理吗绝对合理的。《中华人民共和国劳动法》 第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三...(展开)

不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形...(展开)

一、一般情况下二月份工资咋算?每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工...(展开)

一、一般带薪休假工资怎么算?1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数...(展开)

一、被辞退员工年假补偿怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工...(展开)

一、年假未休即被辞退如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工...(展开)