公立医院临时工不签合同违法吗用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求与单位签订劳动合同，并且要求单位依法为其建立...(展开)

甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业...(展开)

一、解除临时工证明的格式是怎样的?通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳务合同，现决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。...(展开)

一、重庆临时工工资标准是什么劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条，...(展开)

一、签订劳动合同临时工最长时间是多少?临时工没有期限的限定，用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的，可以签1年或几年甚至长期合同;也要短期的，可以签1个月几...(展开)

一、雇员和临时工的区别是什么?我国法律制度中没有临时工，临时工和用工单位建立的是劳务关系，劳务关系和雇佣关系的区别是：1、关系主体不同。在劳务关系中，劳务关系的...(展开)

一、清退临时工文件需要哪些清退临时工只需要清退的相关证明文件即可。同时，结清临时工的薪资。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期...(展开)

一、临时工申请表，申请书怎么写?本人 ，身份证号 ，自愿申请成为xxx临时性工作员工。　　1、临时性用工期限：　　自_______年_______月______...(展开)

一、行政单位临时工待遇是怎样的?“临时工”同行政机关之间属于行政协助的关系,也就是说,“临时工”同行政机关之间一般具有直接或间接的隶属关系,且大多在行政执法人员...(展开)

一、山东省清退临时工政策是什么?新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的...(展开)

临时工管理1、临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。2、附特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。3、临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，...(展开)

一、城管临时工工资是多少？省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。最低工资标准一般采取...(展开)

一、临时工薪资是怎么计算的？公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》...(展开)

一、聘用临时工申请书怎么书写的?XX公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理...(展开)

一、什么是临时工人工资分录?临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的)：然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：借：管理费用借：制造费用...(展开)

一、临时工工资最低是多少?省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。最低工资标准一般采取...(展开)

一、上海临时工工资日结吗?1、上海临时工工资不一定是日结，如果在用工关系建立之前，就已经约定了日结，那么单位就需要在当天结束之后向劳动者支付工资。2、日结工当天...(展开)

一、违反幼儿园临时工管理制度是否可以辞退?违反幼儿园临时工管理制度的，幼儿园可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性...(展开)

一、干了六年临时工解聘怎么补偿《劳动法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...(展开)

机关临时工属于公职人员吗？不属于，所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳...(展开)

一、临时工安全协议范本是什么甲 方：某公司乙 方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自...(展开)

1、《劳动法》第二条中“劳动者” 其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系...(展开)

一、临时工属于在职职工吗?临时工属于在职职工，在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由单位派出学习、劳务及病(病假6个...(展开)

一、临时工因工受伤赔偿标准是怎么样的临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人...(展开)

劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的，所以，在法律上说，劳务派遣并...(展开)