一、醉驾拘役单位不开除吗
会开除，拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。
二、拘役的适用对象有哪些
其适用对象具有以下几个特点：
适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等犯罪性质最严重的，如妨害国家安全罪、妨害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。
中国《刑法分则》中除过失致人死亡罪有规定不可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会害性不大的犯罪。
一般句意指的是在短期以内剥夺犯罪分子的人身自由的权利接受改造，虽然说处罚较轻，但是也是属于刑事处罚，因此如果被判处拘役，那么也是属于刑事犯罪，而被追究了刑事责任的劳动者单位是有权开除的。
投诉/举报
声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
延伸阅读：
醉驾怎样处罚，要判刑吗
要判刑。根据法律规定，醉酒驾驶机动车的公...
判定酒后驾驶的标准是什么 醉驾...
机动车驾驶人员血液、呼气中的酒精含量大于...
在我国国家饮酒多少算醉驾
随着驾驶车辆成为人们日常的交通工具时，国...
醉驾发生追尾算不算重大交通事故...
如果司机醉驾发生了追尾的不一定就算作是重...
醉驾高速逆行发生事故全责如何处...
对于醉驾高速逆行发生事故的权责一般处以三...
骑摩托无牌无证醉驾交通事故如何...
根据法律规定，无证、饮酒后驾驶机动车均违...
