在职工因公受伤，想得到相应的经济补偿的，需要进行工伤认定确定是否为工伤，然后爱在进行司法鉴定确定受伤程度。由于我国各地的基本民情不同，故而施行的法规也是不一样的。今天律师354小编给大家带来的是南昌市工伤认定程序的规定。
一、什么是工伤认定?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤认定的特点：
1、属于具体行政行为;
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
二、南昌市工伤认定程序
申办材料：
1、《省本级工伤(亡)职工登记表》;
2、《工伤认定决定书》原件;
3、工伤(亡)职工身份证复印件。
办理流程：
1、单位经办人报送申办材料交省社保中心前台;
2、受理材料后，前台人员登记相关信息。
办理条件：单位经办人已报送工伤快报。
办理时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
办理地址：江西省社会保险管理中心一楼经办大厅
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三、工伤认定程序的作用
1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，增加权威性，现在基本上都是政府指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。
2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿
3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益
工伤认定时一种行政行为，根据南昌市工伤认定程序得规定，申请之前需要准备齐全相关材料，然后带齐材料到省社保中心进行办理。需要注意的是，工伤认定的办理时间是由严格规定的，在办理前，建议了解确切信息后再到社保局进行办理，以免耽误更多的时间。
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