正确引导语：企业文化是企业个性化观念及内函的统称，其能以企业组织行为所反映。企业文化是企业的生命，是促进企业发展趋势的不竭动力。它包括着比较丰富的內容，其关键是企业的精神实质和价值观念。现阶段企业文化在基础理论和实践活动层面已获得稳步发展,企业文化学做为一门新起交叉学科,已经从化学物质的、规章制度的方面向文化方面持续发展趋势。
企业要存活发展趋势就务必寻找更科学研究、更系统软件、更详细的体系管理。企业文化出示了必需的企业组织架构和管理模式,当今企业要维持稳定和不断发展趋势,务必开发设计具备自身特点的企业文化。企业文化的基本建设和企业战略定位、企业管理方法具备同样关键的作用。
“人们因理想而杰出，企业因文化而兴盛”。一个沒有文化的企业是沒有大脑和生命的企业，而取得成功的企业，全是突显企业的文化管理方法。因而，建塑有特点的企业文化不仅是企业本身发展趋势的必须，也是这一时期授予当今国有制企业的时期课题研究。
当今，国有制企业的管理方法存有着一些广泛难题，影响和牵制着企业发展趋势：为何很多“大牌明星”企业迅速变成“彗星”企业?为何一些企业高层住宅与中农村基层无法达成协议，乃至存有交流障碍等?事实上，一个优秀的企业必须也务必基本建设出色的企业文化，不然就算在短期内获得非常好的经济效益，但最后仍会在猛烈的市场竞争中趋向缺点，最后造成昙花一现。
二十一世纪是文化管理方法时期，是文化发家致富时期。企业文化将是企业的核心竞争力所属，是企业管理方法最重要的內容。企业有着了自身的文化，才可以使企业具备性命的魅力，具备真实实际意义上人格特质的代表，才可以具备得到 存活、发展趋势和发展壮大，为全社会化服务的基本。
文化，中国历史上最开始就是指“以文化艺术化”和“以文化成”的统称，从字面意思上表述，文化是一个形容词，不论是“忠恕之道”還是“化为”，都最能体现一个个人行为全过程。“文”就是指社会道德、哲学理论、造型艺术等，引伸到企业文化中便是企业所提倡
的企业精神实质;“化”就是指忠恕之道，在长期性的生产经营中产生的相互拥有的理想化、信心、价值观念、行为规范和职业道德的综合。
企业文化是体现智能化生产制造和市场经济体制一般规律性的"新起的管理模式，是在管理学和行为科学基本上逐渐演化造成的一种当代战略管理，是在科技进步快速发展趋势，社会性水准持续提升，市场需求日益加剧的标准下发展趋势起來的。它的目地，便是以精神实质的(情感的)、化学物质的、文化的方式，考虑职工化学物质和精神实质层面的必须，以提升企业的凝聚力和团队的凝聚力，激起员工的主动性和创新精神，提升企业经济收益。
