综合管理（分页） 总计(1500)篇    

“儿子，”父亲命令道，“不要在那条运河里游泳。”“好的爸爸。”他回答，但是晚上回家的时候手里拿着一条湿漉漉的游泳裤。“你去哪里了？”父亲问。“在运河里游泳呢。”...(展开)

创新型领导力创新型组织的领导人与英雄式领导人的做法大相径庭，他们更多的致力于制度和流程的建设，来激励员工，营造团队精神，而这些措施反过来也促进了创新，推动了组织...(展开)

生活中我们总是习惯管上级叫“领导”，实际上领导不等于领导者，领导也不等于管理。在英文中，领导是“leading”，而领导者是“leader”。《新闻联播》都是讲...(展开)

Seth Godin 几天前的一篇「The curious imperative」(好奇的重要)，写出了我的心声：信息如此普及，你的责任也跟着变了 –「不知道」...(展开)

Managershare：失意是人生必经的过程，面对他人的失意，你有过什么反应？隔岸观火或是感同身受？也许世俗已经扭曲了援助和善良，但经历过低谷的人都知道那一刻...(展开)

我们只记得日本发明了AV，却忘记了其背后人性需求的洞察。而品牌，其实是，对人性的洞察和需求满足后的粉丝积累。我在深圳的公司位于民治华通源物流，在那的每一天，我都...(展开)

企业由众多能力、只是和人格特质各不相同的人组成，在人才对企业发展日趋重要的今天，有一种类型的员工特别值得珍视。懒蚂蚁理论最早起源于日本北海道大学进化生物研究小组...(展开)

Managershare：出生于台湾、在美国接受教育的蔡崇信于1999年加入阿里巴巴公司，他是阿里巴巴的非执行董事，为阿里巴巴集团的创办人之一，也是阿里巴巴集团...(展开)

推荐语：没有任何一家企业可以踏准所有技术重大革新节点，联想也是如此。PC手机市场双失意，将宝押在了AI上的联想能否重新崛起，还有待时间验证。但回顾联想曾经犯下的...(展开)

刚过去这一周，我更新了自己的价值观列表。此前列表如下（按照重要性排序）：成长（Growth）智慧/理性 （Intelligence/reason）清晰/专注（C...(展开)

“90后”，正在成为所有企业都关注的群体，这个被社会贴上了“脑残”“堕落”“另类”等等消极标签的群体，在2012年已经开始走向工作岗位，出现在我们的身边。那么，...(展开)

受中国2000多年的科举制度影响，不少亚裔都被灌输着“万般皆下品，唯有读书高”的观念。这也令不少亚裔家长，希望用读书改变移民的命运。在纽约中国人集聚的法拉盛，随...(展开)

GTD是“Getting Things Done”的缩写，是由效率管理专家戴维·艾伦（David Allen）开创的一套完整个人时间管理系统。GTD是一套让你变...(展开)

晋商能成为明清时代天下第一商帮，在于它的管理制度，而这套制度的核心则在于洞察具体的人性，从当时当地的人性特点出发来扬善抑恶。人有共性，但不同民族和地区的人又有自...(展开)

Managershare：爱情没有公式，别人的经验不能成为你的恋爱秘籍。很多年前看《恶作剧之吻》，又蠢又儍的袁湘琴最后真的降服了一代男神江直树，那部剧严重误导了...(展开)

企业的情况虽然千差万别，但导致沟通不良的关键还是在于观念与体制。当企业开始为沟通不良所苦恼时，就应该采取不同于以往的沟通方式进行改良。比如，沟通效率过低，就应考...(展开)

橘子、橙子、柚子当季的这个冬季，昔日的烟草大王褚时健种的“褚橙”成了北京、成都、厦门等地最红的水果：褚橙卖断了货的消息不断；王石(微博)等企业家也纷纷关注并点评...(展开)

文/十水从09年大学毕业来北京，转眼，三年已过。也许我并没有什么资格谈论北京，相对这个有着几百年历史的城市，我的三年不过是太渺小的一段。况且，我是个孤僻的人，我...(展开)

由《中国企业家》杂志社主办的2013(第十二届)中国企业领袖年会12月7/9日在中国大饭店隆重举行。万科集团总裁郁亮先生参加了本次年会，并发表了闭幕演讲。郁亮在...(展开)

一般的非政府组织（None Government Organization, NGO）预算少、人力资源不够。在以前，要有效地推广他们的理念，往往所费不菲，而庞大...(展开)

LinkedIn CEO韦纳推荐了一套系统，可以更有效地与各级别员工沟通。几年以前，一位赫赫有名的消费者网络公司创始人暨首席执行官曾分享过这样的趣闻：有一家公司...(展开)

一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他时间管理的能力成正比。很多人时间管理做不好，因为他不够忙。时间管理好的人，第一个现象就是忙，整个人开始忙碌...(展开)

最好的成长改变，还是体现在你是否能放下对他的期望，愿意独自去承担、修炼亲密关系里面给你的功课。出去演讲，其实非常多的时候会碰到观众（尤其是女性）提出这样可爱的问...(展开)

导读：桔子水晶创始人吴海近日在腾讯主办、前创业家主编申音主持的产品家沙龙上分享自己的生意心得：先告诉你一定要重视女人，然后告诉你为什么要重视女人，再告诉你怎么利...(展开)

Managershare：北京时间2014年10月17日上午，亚洲协会在纽约联合国总部揭晓了首届“创变者”获奖名单并举办颁奖典礼，13名为促进亚洲地区发展做出杰...(展开)