近年来，各级党委政府纷纷出台相关规定、制定相关措施，切实把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为基层减掉了实实在在的负担，取得了不少成效。　...(展开)

　大国铸英才，匠心育工匠。近日，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示时强调，各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度，弘扬工匠精神，提高技术技能人才社...(展开)

　科学有效的考核，是识准用好干部的先决条件、激励约束干部的重要依据，也是构建新发展格局、推动高质量发展的重要制度保障。在现实工作中，干部考核仍然存在指标不聚焦、...(展开)

　“为政之要，惟在得人，知事识人，重在考核”。中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动...(展开)

　岁末年初，各种考核接踵而至。考核作为盘点“家底”、丈量短板的标尺，原是检验工作成效的透视镜和开启新起点的密码匙。然而，在考核过程中，考核内容繁多、考核标准缺失...(展开)

       基层干部成长，需要在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。但置身繁琐事务中，有不少人反映，“熬在...(展开)

　笔者曾经听到这么一件事：有一个单位为了推动干部改进作风、密切联系群众，开展了专项整治活动。活动实施后，社区包片干部把大量的时间用在参加会议、补写服务日志、撰写...(展开)

　近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。　　干部考核是检验干部干事创业的...(展开)

　询事考言，乃言底可绩。干部考核工作是干部选拔任用和管理的重要环节，是激励、鞭策干部的最佳方法，是让“能者上、平者让、庸者下”的有效手段。但是现实生活中，“带病...(展开)

　为政之道，首在得人；立政之道，察吏为先。近日，中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），这是新时代党的干部工作取得的重大成果...(展开)

　近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），对党政领导干部考核方式、考核内容、考核结果确定及运用、纪律与监督作出了明确...(展开)

　当前，“加强工作考核”已然成为了推动发展的多面手，督促落实要用，评价绩效要用，总结提升也要用。随着用之普遍，也出现了一些杂质，有的将高级别考核视为“硬通货”，...(展开)

　临近年终，有些考核单位给基层“吹暖风”、下“定心丸”，承诺在考核上不分等级、不排名次、一律看齐。“低头不见抬头见，打分还得看情面。程序样子走一走，欢欢喜喜好过...(展开)