快好知 kuaihz订阅观点

 

劳务派遣

 我国的童工是指未满多少岁?

我国的童工是指未满多少岁?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人...(展开)

劳务派遣

 法律规定多少年龄算童工?

一、法律规定多少年龄算童工16岁以下属于童工。与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童...(展开)

劳务派遣

 现在一般多少岁为童工?

一、现在一般多少岁为童工?不满16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公...(展开)

劳务派遣

 常熟服装厂童工怎么处理?

一、常熟服装厂童工怎么处理一般来说是要劳动行政部门进行举报,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到所在地去举报。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,...(展开)

劳务派遣

 法律规定几周岁算童工?

一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...(展开)

劳务派遣

 未成年人未满18算童工吗

一、未成年人未满18算童工吗不满十八岁的不一定是童工,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作,如果录用不满十六周岁...(展开)

劳务派遣

 雇佣童工处罚条例有哪些?

一、雇佣童工处罚条例有哪些?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工...(展开)

劳务派遣

 企业使用童工怎么处罚的?

一、企业使用童工怎么处罚的?单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...(展开)

劳务派遣

 根据规定多大年龄不是童工

一、根据规定多大年龄不是童工?满16周岁不算童工。《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的...(展开)

劳务派遣

 暑假招童工应该如何处罚?

一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订...(展开)